Основен Политиката Големите 10: Най-щедрите компании в Ню Йорк

Големите 10: Най-щедрите компании в Ню Йорк

Що се отнася до процента на дарените печалби преди данъчно облагане, което е начинът, по който сме класирали тези компании, Big Pharma поведе напред, като взе три от четирите най-добри слота в нашия списък. Това е повече от чист алтруизъм, отбелязва Джон Карол, редактор на FierceBiotech , индустриален бюлетин. Няма никаква вреда в това да изведете фирменото си име пред голяма група пациенти - диабетици, пациенти с рак и така нататък - когато продавате скъп нов продукт, каза г-н Карол.

Докато повечето от корпорациите в списъка са увеличили благотворителните дарения през последните години, това проваля национална тенденция, отбеляза Лиза М. Дитлин, президент на Институт по трансформационна филантропия .

Корпоративна Америка дава все по-малко, каза г-жа Дитлин, добавяйки, че като цяло корпорациите представляват 5 процента от всички благотворителни дарения в цялата страна.

По-младите потребители, добави тя, са по-социално съзнателни и искат да приведат своите покупки в съответствие с компании, които споделят техните ценности.

Те нямат навика да изискват искания, каза г-жа Дитлин, а по-скоро търсят компании, които вече се справят добре. Кенет Фрейзър, главен изпълнителен директор на Merck (Снимка: Merck / Wikimedia Commons)



sephora 1000 point perk 2015

# 1 Мерк, гара Уайтхаус, Ню Джърси

Главен изпълнителен директор: Кенет С. Фрейзър

Общо вноски: 1,86 милиарда долара, което представлява 33,5 процента от печалбата му преди данъци за 2013 г.

Продажбите на Merck са намалели с близо 3 милиарда долара от 2012 до 2014 г., но компанията е увеличила своите благотворителни дарения с повече от 10 процента между 2012 и 2013 г. Корпоративната отговорност е едновременно маяк и начин на мислене, основавайки нашите оперативни принципи, каза изпълнителният директор на компанията Кенет Фрейзър в годишното си изявление за корпоративното дарение.

Докато Merck е начело на нашия списък, 94% от вноските през 2013 г. са от дарения на продукти, според Доклад за отговорността на Merck .

# 2 Pfizer, Ню Йорк

Главен изпълнителен директор: Ян Рийд

Общо вноски: 3,05 милиарда щатски долара, представляващи 19,4 процента от печалбата му преди данъци за 2013 г.

Още през 1849 г. Чарлз Пфайзър и братовчед му Чарлз Ерхарт взели назаем 2500 долара от баща си, за да стартират Чарлз Пфайзер и компания. Първият им продукт е антипаразитен препарат, използван за лечение на чревни червеи, често срещано страдание в Америка в средата на 19 век. Оттогава компанията е изминала дълъг път и има вероятност да сте разчитали на лекарство, произведено от Pfizer. Биофармацевтичният гигант прави Advil, Bacitracin и Dristan, наред с други. Между 2010 и 2014 г. Pfizer помогна на близо 2,5 милиона пациенти в нужда да получат достъп до над 31 милиона рецепти, оценени на над 7,9 милиарда долара.

Чрез нашите програми за корпоративна отговорност, пише изпълнителен директор Ian C. Прочетете в годишното си писмо до инвеститорите , ние се докоснахме до живота на милиони хора по света.

# 3 Prudential Financial INC.,
Нюарк, Ню Дж.

Главен изпълнителен директор: Джон Р. Странгфелд

Общо вноски: 71,3 милиона щатски долара, представляващи 8,9 процента от печалбата му преди данъци за 2013 г.

Новата 20-етажна кула на Prudential Financial в сърцето на центъра на Нюарк е най-видимият знак за ангажираност на компанията към най-големия град в Ню Джърси. Но това е само част от стратегията на застрахователя да съживи градски център, някога синоним на градска болест. От финансирането на новия проект Teacher’s Village - който съчетава търговията на дребно с жилища на достъпни цени за преподаватели - до извеждането на пазара на цели храни в сградата в центъра на града, Prudential значително подобри родния си град. Американският фонд за мостов фонд на УНИЦЕФ, който счита Пруденциал за донор, предоставя помощ на жертвите на тайфун във Филипините през 2011 г.



Даването на Prudential се простира отвъд Нюарк; компанията допринася например за Американски фонд за мостов фонд на УНИЦЕФ , който осигурява резерв в брой за животоспасяващи спешни доставки. Prudential се гордее, че е пионер инвеститор в тази вълнуваща нова инициатива, каза Шарън Тейлър, председател на Комитета за надзор на Prudential Corporate Responsibility.

# 4 Джонсън и Джонсън,
Ню Брансуик, Ню Джърси

Главен изпълнителен директор: Алекс Горски

Общо вноски: 992,6 милиона долара, представляващи 6,4 процента от печалбата му преди данъци за 2013 г.

Johnson & Johnson може да са най-известни с помощта на BAND-AID, която се превърна в обичайна аналогия за бързо решение. Но портфолиото на компанията има за цел да направи много повече от това.

Компанията се фокусира върху пет цели: да направи раждането по-безопасно; лечение и профилактика на чревни червеи при деца; използване на мобилни телефони за споделяне на здравна информация на нови и бъдещи майки; премахване на предаването на ХИВ от майка на дете; и изследвания и разработки за лечение на ХИВ, туберкулоза и пренебрегвани тропически болести.

# 5 Goldman Sachs Group,
Ню Йорк

Главен изпълнителен директор: Lloyd Blankfein

Общо вноски: 262,6 милиона щатски долара, представляващи 2,2 процента от печалбата му преди данъци за 2013 г.

Goldman има стратегия за филантропия в четири точки, която помага на жени предприемачи, предлага безвъзмездни средства за организации с нестопанска цел, инвестира в малък бизнес и предоставя възможности на служителите си да доброволно участват. Между 2012 и 2013 г. компанията увеличи благотворителните подаръци с близо 9 процента.

Инвестиционната банка продължава да се ангажира с по-широки въпроси на публичната политика, които имат потенциала да стимулират икономическия растеж, пише изпълнителният директор Лойд Бланкфайн, обяснявайки философията на корпоративната отговорност на компанията в писмо до акционерите .

Помогна ли всичко това на Goldman Sachs да поправи своята повредена репутация, допринасяйки за финансовата криза през 2008 г., като увеличи загубите, свързани със спада на жилищния пазар в САЩ, според Комисията по борсите с ценни книжа?

Зависи кого попитате, каза Джак Милиган, главен редактор в Директор на банка, фирма за анализатор в бранша, предоставяща на висшите ръководители и членовете на борда информация за възникващи проблеми. Хората, които не знаят много за Goldman Sachs ... могат да бъдат много добре впечатлени от вида на приноса, който Goldman прави за различни форми на благотворителност, каза г-н Milligan. Но ако сте ... бивш клиент, може да останете по-малко впечатлени.

# 6 JPMorgan Chase & Co.,
Ню Йорк

Главен изпълнителен директор: Джеймс Димън

Общо вноски: $ 210,9 милиона, представляващи 1,2% от печалбата на компанията преди данъци за 2013 г.

За трета поредна година JPMorgan Chase води страната по ръст на депозитите, тъй като клиентите добавят 51 млрд. Долара към банковите си сметки. Това е почти два пъти повече от всяка друга банка. И докато парите продължават да текат, компанията казва, че се ангажира да върне. Между 2012 и 2013 г. компанията увеличи даренията си с близо 4 процента. Ние имаме отговорност и роля, за да помогнем за справяне с основните икономически и социални предизвикателства в зоната на три държави, каза Далила Уилсън-Скот, ръководител на глобалната филантропия, JPMorgan Chase & Co. Освен паричните подаръци за организации с нестопанска цел като NeighborWorks Америка , ГРИЖИ и Американски червен кръст , банката е създадена Технология за социално благо (TSG) . За много професионалисти с нестопанска цел, обяснява уебсайтът на банката, технологията е източник на объркване и разочарование. TSG свързва квалифицирани технологични доброволци от своя персонал с организации като операция „Морален призив“, която позволи на членовете на американската армия в Афганистан да провеждат безплатни видео разговори със своите семейства в страната. JPMorgan Chase подкрепи операция „Морален разговор“, която даде възможност на войските в Афганистан да видео чат безплатно със семейството си у дома (Снимка: Joe Raedle / Getty Images).

# 7 PepsiCo, Покупка, Ню Йорк

Главен изпълнителен директор: Индра Ноои

Общо вноски: 100 милиона щатски долара, което представлява 1,1 процента от печалбата му преди данъци за 2013 г.

За компания, чиито продукти често подхранват диетичните неволи и допринасят за отпадъците - как виждате смачкана торба с Doritos, която духа в Манхатън? - PepsiCo и нейната фондация подпомагат основно образованието, устойчивостта на човека и околната среда.

Цялостният подход на компанията към ангажираността на общността, който включва нейните благотворителни усилия, е наречен Performance with Purpose. Главният изпълнителен директор на Pepsico Индра Ноои (Снимка: Приянка Парашар / Монетен двор чрез Getty Images)

Днес печалбите на една компания са неразривно свързани с просперитета на нейните потребители, клиенти, служители, общности и общество, пише главният изпълнителен директор Индра К. Ноои в писмото си до акционерите. Повече от всякога доходността и устойчивостта са синоними. Корпорациите трябва да възприемат този нов начин на правене на бизнес.

# 8 IBM, Armonk, NY

Главен изпълнителен директор: Вирджиния Ромети

Общо вноски: 204,9 милиона щатски долара, което представлява 1,04 процента от печалбата му преди данъци за 2013 г.

Компанията, която някога беше в челните редици на големи компютърни машини с големи размери, сега води напред в обратната посока. И това е пробив, който може да изведе силиция от Силициевата долина.

Изследователите на IBM съобщават за голям инженерен пробив за алтернатива на силициевите транзистори - въглеродни нанотръбни транзистори, които според MIT Technology Review , ще бъде готов навреме да заеме мястото на силиция.

Всичко това е част от усилията на компанията за трансформационна диверсификация, които я доведоха до всичко - от съхранение на данни до Интернет на нещата.

IBM възприема същия подход към корпоративната отговорност.

Целевата трансформация е в нашето ДНК, пише изпълнителният директор на компанията Вирджиния Ромети в писмо за корпоративната отговорност. IBMers винаги са приемали това като лична цел. Ето защо хората идват тук - шансът да преоткрият не само технологиите и бизнеса, но и света.

# 9 General Electric. Феърфийлд, Коннектикут

Главен изпълнителен директор: Джеф Имелт

Общо вноски: 157 милиона щатски долара, което представлява 0,9% от печалбата му преди 2013 г.

GE означава General Electric. Но това може да означава и „Голямо разширяване“. Компанията стартира няколко инициативи, за да помогне за решаването на здравни и образователни проблеми в световен мащаб.

Развитието на здравето в глобален мащаб е програмата на GE Foundation за подобряване на предоставянето на здравни грижи за някои от най-уязвимите популации в света в Африка на юг от Сахара, Латинска Америка и Югоизточна Азия. Програмата за развитие на бъдещето в образованието подкрепя инициативи за подобряване на справедливостта и качеството на общественото образование K-12 в САЩ Тази програма е инвестирала над 225 милиона щатски долара и хиляди часове в подкрепа на постиженията на учениците и професионалното развитие на учителите в държавните училища K-12 в САЩ (А фондацията GE създаде „Развиване на здравето“ чрез множество продуктивни партньорства с независими, нестопански обществени здравни центрове.) Оттогава фондацията GE инвестира милиони долари в програмата, която подкрепя инициативата на GE за по-добро и по-евтино здравеопазване на повече хора.

Фондацията GE се фокусира върху здравеопазването, образованието и облекчаването на бедствия, пише Деб Елам, президент на фондация GE, в последното си писмо до акционерите. Освен това през последните 60 години семейството на GE е дало над 1 милиард долара за благотворителност чрез Програма на GE Foundation за съвпадение на подаръци . Концепцията за корпоративни програми за съвпадение на подаръци започна с GE.

# 10 Citigroup, Ню Йорк

Главен изпълнителен директор: Майкъл Корбат

Общо вноски: 144,6 милиона щатски долара, представляващи 0,7 процента от печалбата му преди данъци за 2013 г.

Понякога размерът няма значение. Или ако го направи, по-малко е по-добре.

Това е оперативната философия в Citigroup, която отделя около една трета от служителите си през последните години.

Едно нещо, което не се сви, е корпоративното дарение на компанията, което нарасна с 5,5% от 2012 до 2013 г.

Чрез нашите основни бизнес практики и благотворителна дейност ние имаме привилегията да обслужваме хората в над 100 държави и юрисдикции като доставчик, партньор, работодател и съсед, пише г-н Corbat в най-новото Доклад за глобалното гражданство на Citi . Мисията на банката, продължи той, е да даде възможност за напредък.

Миналата година компанията стартира Pathways to Progress, ангажимент за $ 50 милиона, за да помогне на близо 25 000 младежи да си поставят образователни и кариерни цели, да развият необходимите умения за икономиката на 21-ви век, пише г-н Corbat.

***

Корпоративното даряване включва дарения в брой и продукти. Паричните суми включват пари, дарени от корпорации за благотворителни организации и безвъзмездни средства, отпуснати от фирмени фондации. За да се избегне двойното отчитане обаче, цифрите изключват паричните компании, които прехвърлят на своите фондации. Класирането се основава на цифри, съставени от Хроника на филантропията . Даването на продукт улавя справедливата пазарна стойност на дарените стоки (освен ако не е посочено друго).

АКТУАЛИЗАЦИЯ: Тази статия по-рано е идентифицирала изпълнителния директор на General Electric. Това е Джеф Имелт.



Интересни Статии